亚马逊仓库招人难，卖家的货没人送了？

在新斯坦顿新开的超100万平方英尺的巨大仓库中，亚马逊正在为招工人收发货而感到苦恼，毕竟现在的美国用工市场竞争相当激烈，劳动力明显有些吃紧。

据当地社区负责市场研究的官员詹姆斯·富特雷尔说，“这是一个巨大的挑战，因为宾夕法尼亚州西南部的工人一直在流失。”

数据显示，今年7月份当地的失业率已降至3%左右。更糟的是，匹兹堡地区的劳动力在过去四年里失去了大约4.6万名工人，劳动力市场观察人士认为复苏的希望渺茫。

北卡罗来纳州夏洛特市仓库开发商SunCap Property Group的一名官员去年表示，亚马逊的新仓库将提供约600个工作岗位，但亚马逊尚未证实这一数字。

不过亚马逊表示，在宾夕法尼亚州找到工人并不困难，该公司在宾夕法尼亚州有大约5000名员工，其中包括芬德利镇的一个物流中心和北凡尔赛的一个新快递站。

据了解，新斯坦顿的仓库靠近宾夕法尼亚收费公路、70号州际公路和119号公路的交叉口，除了威斯特摩兰之外，阿勒格尼、费耶特和华盛顿县的部分地区都很方便到这里。

目前，亚马逊在当地招募工人的主要竞争对手是新斯坦顿的联合包裹服务公司(UPS)；东亨廷顿Westmoland配送公园的联邦快递货运仓库；以及横跨新斯坦顿和亨普菲尔德边界的联合自然食品公司。

当地的UPS表示，尽管亚马逊将在其新斯坦顿工厂旁边开设业务，但他们在充满挑战的招聘市场中仍然具有竞争力，这在很大程度上要归功于他们行业领先的薪酬和福利、学费援助和晋升机会。

UPS的一位发言人表示，UPS的新斯坦顿工厂约有1500人，从兼职包裹处理员到全职的员工和管理人员。他认为，亚马逊的存在不会从其他类型的小企业中抢走工人。

亚马逊的在当地仓库负责人则表示，虽然面临着较为严峻的招聘环境，但是公司已经有了相应的解决方案，比如新仓库的全自动化应用率将高于行业平均水平，这将大大减少人工的使用，因此卖家不需要担心自己的货物会屯在仓库中发不出去。