2026年美国企业遭“银色海啸”冲击

2026年美国企业深陷婴儿潮一代退休潮，退休人数创纪录致机构知识流失、人才管道紧张。谷歌推跨代指导、微软设分阶段退休、沃尔玛调排班、星巴克增健康福利以留存老员工。但2025年超117万裁员的经济压力，迫使部分老人延迟退休，企业需在裁员与留才间寻平衡，适应人口结构变化成可持续增长关键。

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