“说产品开发是废物的人还少吗”?扎心……

1个月前

作者:杨旭峰 原创: 亿恩网 栏目: 卖家动态

简介:开发怎么就不如运营了呢?

问:很多人说七分产品三分运营,精通产品开发=掌握财富密码,你们公司的开发地位是不是很高?

 

答:开发地位很高?说开发是废物的人还少吗?

 

小编:……

 

产品开发的日常迷茫:这个职位没有发展前景

 

开发是干什么的?开发产品。

 

这个职位好吗?不好。

 

小编采访发现不少局中人对自己的工作内容以及职业  前景产生了迷茫。

 

A:感觉做开发很消磨人,自己觉得好的产品被老板和运营否定的话是真的心累。

 

B:做开发一年半后,感觉工作越来越没激情,每天不是看自己公司产品情况就是寻找各种热门新品。重要的是产品卖不起来是开发的锅,产品卖得好就是运营的功劳。

 

C:开发很简单的,主要是费眼睛。

 

D:开发其实没什么门槛,谁都能做,做不做得好就是另外一回事了,难的是领悟力。

 

“说开发是废物的人还少吗?”开发为啥被鄙视

 

和多位产品开发本身对发展前景模糊相对比的是,外界声音对产品开发地位的推崇↓↓↓

 

A:七分产品三分运营,产品开发很重要。

 

B:电商公司的核心岗位是运营,运营的核心技能是产品开发。

 

C:在亚马逊,即使运营烂的一批,只要你产品开发够给力,年赚100万也跟玩一样。

 

种种说法导向这个结论,掌握产品开发等于手握财富密码。然而不少公司的现实情况却是:指责“开发就是废物”,这样的言论缘何而来?

 

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某位卖家表示,产品开发确实是个很重要的职位,但是对于只会说“这款产品卖的好,让运营去推一下”却再无进一步调研的产品开发,我会趁早让他滚蛋。开发本身是个很重要的职位,能不能胜任开发这个职位,却是因人而异。

 

同为开发人,能力自然也分为三六九等,某位局中人这样划分开发等级

 

小白去华强北拿货,卖得好随缘;

有意识的微创新,卖得好靠供应链和运营体系;

有能力的开模,有眼光的增加附加值,有耐心的盯着一个产品使劲钻研;

有时间又有钱的,shua啊!开发个毛线!

 

产品开发月赚多少钱?有人底薪15k!

 

能力、公司情况以及等等等等的不同,造成了开发薪资的不同,有开发自曝了自己目前的工资情况

 

A:深圳民治,3年精品经验,底薪15k,毛利新品三个点起,毛利老产品维护1个点。

 

B:龙岗,2年经验,底薪12k,新品毛利3个点,老品1.5个点。

 

C:佛山顺德,运营+开发,底薪6.5k,提成销售额1个点,没有新品老品之分,自己开发兼运营的产品经常被公司其它小组拿去卖,都不入我数。

 

总结以上开发的工资可以看出,虽然有些开发混的有点惨,但是有2年以上工作经验的开发底薪都能轻松超过一万了。

 

一位业内人士表示,产品开发的薪资主要看经历和成绩,一般有过BSR开发经验,能清晰复盘并在新的产品开发中应用起来的开发比较值钱。一般3年左右的开发底薪可以达到15-20K,提成方式一般是毛利的百分之3-8。

 

不知道作为开发的你,底薪真的在这个范围内吗?现在处在哪个等级?欢迎留言酸小编。

 

开发不如运营?多位开发转运营

 

有一位资深开发表示,做开发一般都会经历以下心路历程↓↓↓

 

我要好好干→卧槽,运营比我工资高这么高→老板洗脑“开发选品是公司命脉,非常核心的岗位”,我要好好干!→我给老板赚了这么多?为毛只拿这一点钱→不行,我要单干。不行,我要转运营。

 

从开发的反馈来看,很多人都觉得自己的工资不高,尤其自己的工资没有运营高。久而久之行业中就出现了这样一段话:只有能力不够的开发,没有低薪的运营。事实真是如此吗?

 

据了解,很多开发在干了一段本职工作后就觉得运营的工作更好,于是转岗运营。

 

一位由产品开发转运营的打工人就表示,听说运营钱多,于是他离开某个快破产的上市公司,抛弃了钱少的开发职位,转战运营。转岗后感觉特别好,一年工作经验后,现在每月工资可以达到1万8。

 

但是也有人认为开发工资更高。一位运营表示他们公司开发的工资比运营不知道高多少!辛辛苦苦卖产品,给别人做了嫁衣。

 

小编在BOSS直聘上查找了一下深圳跨境电商公司员工的薪资水平,从一家公司发布的招聘薪资来看,运营和产品的薪资大概相仿,如下图所示↓

 

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小编还在深圳某跨境大卖的招聘信息中查询了一下,发现有5-10工作经验的资深运营和产品开发的薪资还是挺高的,话不多说,直接看图就好↓

 

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究竟是开发工资高还是运营工资高?换个说法就是开发和运营谁更重要!

 

开发和运营的爱恨情仇

 

一般来说,在跨境电商公司中,产品和运营是两个很重要的职位,两者之间相辅相成的同时,也有一些不得不说的爱恨情仇。

 

一套体系中不可或缺的两个人却经常“掐架”,相信不少产品开发和运营都遇到过这样的事情↓

 

开发:“运营这群傻X,居然能把好好的产品运营成这样?”

运营:“产品这个脑残,这功能设计的啥玩意儿,让我怎么运营?”

 

“掐架”只是日常操作,有时候急了还会发生打架事件,一位做亚马逊产品开发的小伙伴和小编讲到:“做产品真的太受气了,选品选不好经常被怼,但是最可气的是有时候运营会说销量不好的原因是产品不行,明明同样的产品人家卖的很好,但是他却卖不好,反到头来怪我,太气人了!”

 

小编还采访了一位做产品的小伙伴,他表示:“平时和运营之间也会有一些小矛盾,有时候刚搞的货没两天就问到了没,没到的话还会嘟囔几句,目前我刚做产品开发不久,估计以后和运营吵架的事会很多。”

 

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虽说开发和运营“掐架”的情况很常见,但两者也有“握手言和共患难”的时候,比如:

 

产品起来了,都是运营主管的成功!产品起不来,就是开发和运营盲目的原因。然后开发运营牵手共挨批!

 

就在产品开发和运营打得不可开交的时候,有人说了一句大实话:“其实目前不少跨境电商的运营和开发都是靠底薪过日子的,都是帮别人打工的,能有几个有钱的……”

 

针对产品开发和运营孰轻孰重这个问题,一位卖家正经回答了小编,给出了以下说法:

 

1、如果说运营牛逼,那么就算一般的产品卖起来也不会差到哪里去;

2、产品好,一般水平运营也只能卖的是一般般(也有可能卖爆);

3、运营牛逼,产品好,那这个就是不用想的问题,爆单。

 

不管怎样,产品开发员和运营这两个职位方向都是做得越久越吃香,对自己的溢价空间也越来越大。


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