Flipkart将裁员约500人，加强绩效管理

近日，印度电商平台Flipkart在年度绩效评估后要求约400至500名员工离开公司。多名知情人士表示，此次人员调整约占Flipkart公司员工总数的3%至4%，高于公司往年通常淘汰1%至2%绩效较低员工的比例。针对媒体询问，Flipkart回应称，公司会定期进行绩效评估，并根据明确的工作目标进行考核。在这一过程中，一小部分员工可能会离开公司。公司表示将为受影响员工提供过渡支持。有知情人士透露，今年被列入绩效改进计划（PIP）的员工数量明显高于往年。一些员工在年度绩效评估中获得一星评级，并被要求离开公司，这种情况主要出现在Flipkart内部，而并未在集团其他公司中出现。在业绩方面，Flipkart旗下负责电商平台运营的实体 Flipkart Internet 在2025财年实现收入20493亿卢比，同比增长14%。同期公司净亏损降至1494亿卢比，同比减少37%。不过，从增长速度来看，该业务在2025财年的收入增速有所放缓。此前在2024财年，Flipkart Internet的运营收入增长率为21%，并且连续第二年保持在20%以上。

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