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深圳两大巨头正面开战!

本文来自:亿恩网原创

作者:刘霞

2026-03-25 11:36

引言 深圳两大巨头正面开战!

近两天行业最大的瓜,非大疆与影石的专利纠纷莫属。

 

消息显示,全球无人机龙头企业大疆创新,已向深圳中院提起诉讼,状告影石创新涉及六项专利权属争议。该案已正式立案,系大疆在国内发起的首起专利权属诉讼。

 

“这简直是行业老大和老二正面开干了!”多位业内人士围观这场巨头之争的同时,跨境电商领域的知识产权问题也随之引发热议。

 

神仙打架:类目龙头直接开撕

 

大疆在起诉书中表示,涉案专利主要涉及无人机飞行控制、结构设计、影像处理等核心技术领域。这些专利均为相关人员从大疆离职后一年内完成的发明创造,且与其在大疆任职期间承担的工作内容高度相关。

 

据知情人士透露,在涉及飞行控制与结构设计的两项专利中,影石创新在国内申请文件里将部分发明人标注为 “请求不公布姓名”,但在对应的国际专利申请中却披露了真实姓名。上述选择隐去姓名的人员被指系大疆前核心研发人员,曾深度参与大疆无人机重点项目的技术研发,掌握相关核心技术体系。

 

“涉案专利系大疆前员工离职一年内所完成的发明创造”这一信息点,成为各方讨论的焦点。有卖家调侃称,这位前员工堪称“离职一年内灵感集中爆发”。也有法务人士分析指出,由于案件具体细节尚未公开,目前尚无法判定是否构成知识产权侵权。

 

法务小刘(化名)告诉亿恩,根据《专利法实施细则》第12条第1款第3项:退休、调离、离职后1年内作出,与其在原单位本职工作或分配任务有关的发明创造,属于职务发明,专利归原单位。如果大疆离职员工入职影石之后在影石发明的专利符合这种情况,大疆也能够提供充足的证据,情况会对大疆有利一些。

 

对于大疆的指控,影石创新回应称,经公司内部仔细排查,案涉相关员工均系在大疆离职后一年内的员工,但该期间内相关员工作为发明人递交的专利申请,根据现有证据显示均为其在公司任职期间内产生的自主创新成果,研发过程合法规范。

 

影石创新还表示,关于涉案专利未公开发明人姓名的情况,符合规定,依法申请并公布专利信息,不存在任何规避法律义务或隐匿真实信息的情况。

 

而且经公司内部核查确认,公司目前涉及的相关专利纠纷所涉专利非公司核心及重大专利。

 

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大疆起诉影石一事发酵后,案件最终走向已成为行业与市场最关注的核心问题。

 

多位业内人士在接受亿恩采访时表示,此事最终结果难以预判。双方均配备专业法务团队,且案件核心涉及发明专利,普通从业者无法对专利权利要求的技术细节进行专业判定。此外,头部企业通常具备成熟的知识产权风险防控体系与专利布局规划,在专利侵权相关问题上往往已有较为完备的应对机制。

 

侵权官司不断,跨境卖家该如何避开这些“雷区”

 

观察可以发现,在跨境圈,类似大疆和影石创新这样的专利争议不算少。跨境电商卖家如何避免类似侵权发生?

 

小刘认为,作为类似大疆有核心研发人员离职的情况的企业来说,应该及时和员工签订竞业协议,并且支付竞业补偿。作为类似影石有从同行业企业离职又入职本企业的员工的企业来说,招聘时应当进行背景调查,确认是否签竞业限制、保密协议,是否在离职一年内等等。

 

一位知识产权领域专业人士指出,在跨境出海领域,外观专利相关侵权纠纷相对较少,但依旧存在,值得一提的是,各国知识产权审查标准差异明显:美国对外观专利采取实质审查,审核较为严格,若存在高度近似极易被驳回;而欧盟、英国准入门槛相对宽松,专利注册更容易通过。

 

众所周知,在跨境电商行业,除专利侵权外,商标侵权与版权侵权同样是不容忽视的常见违规类型。对广大中小卖家而言,商标侵权更是最为高发的风险。

 

该人士认为,当前跨境行业除了存在卖家无意识侵权的情况外,还频发恶意抢注勒索行为,例如抢先注册他人国家商标,后续以此向卖家索要高额费用。卖家可通过专业商标专利查询网站或平台工具,提前对产品进行侵权风险排查。

 

在小刘看来,知识产权合规并非阶段性工作,而应覆盖从立项到销售的完整流程,做到全程规范。

 

小刘详细表示,跨境电商卖家平时运营的时候,要注意在中国受保护的专利、商标,到了美国、欧洲不算数,得在当地单独申请。

 

产品上架前,需先查询目标销售国的专利、商标注册情况,确认产品无侵权风险;同时避免盗用图片、文案等素材,自主设计的内容需妥善留存草稿及创作记录,以备合规举证。

 

在筛选供应商时,应要求对方提供相关知识产权授权及证明;合作签约时需明确约定,若因产品侵权产生纠纷及损失,全部责任由供应商承担。同时,优先选择一手货源,从源头降低侵权风险。

 

产品上架阶段需做好合规自查,标题、主图及详情文案中不得使用他人商标与专利号;产品图片、视频建议自行拍摄,或通过正规渠道获取授权,严禁使用未获授权的卡通形象、字体及素材。

 

日常需做好合规记录,妥善留存每款产品的相关资质与授权证明;定期排查新增侵权风险,同时加强员工合规培训,明确侵权红线与禁止行为。

 

若不慎遭遇投诉或起诉,第一时间下架涉事产品,整理并留存好所有合规证明与合作凭证,及时向供应商追责索赔;必要时可寻求专业律师协助,妥善应对纠纷。

 

 


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