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Snapdeal获投5亿美元后启动人才战略

本文来自:亿恩网原创

作者:亿恩-柯岩

2015-08-25 12:19

引言 日前,阿里巴巴以2亿美元入股Snapdeal,同时富士康和日本软银等投资者也参与了投资,此轮融资成功筹得5亿美元,也使Snapdeal的估值达到50亿美元。印度电子商务市场的巨大潜力吸引了不少投资者的目光,为争夺市场份额 ...


日前,阿里巴巴以2亿美元入股Snapdeal,同时富士康和日本软银等投资者也参与了投资,此轮融资成功筹得5亿美元,也使Snapdeal的估值达到50亿美元。


印度电子商务市场的巨大潜力吸引了不少投资者的目光,为争夺市场份额,本土电商也开始纷纷寻求外资投资者的帮助,外资+本土成为争夺印度市场的手段。然而这背后却暴露出了人才的稀缺,于是除了要占领市场份额,高级管理人才,这些顶尖人物也成为了抢夺目标,不惜花费重金来聘用。


小编从印度《经济时报》中了解到:Snapdeal正在与Rajiv Mangla进行聘用洽谈,一个顶级的Adobe系统执行,根据两人的讨论情况,他将担任首席技术官。


Mangla在新德里总部运营Adobe已经超过10年,同时他也领导着公司的数字营销团队。此前,他是San Jose工程的高级主管,也是Photoshop的制造者。


预计Snapdeal将在一周内宣布Mangla的任命,不过对于此事Snapdeal目前没有回应。据悉,Mangla将接替Amitabh Misra,其实2月份Misra就已经辞职,辞职后他创立了一家旅游公司。


其最大的竞争对手Flipkart早已将目光瞄向了那些人才,在早些时候,它就聘请了前摩托罗拉高管Punit Soni担任其首席产品官,而Google员工Peeyush Ranjan则担任工程主管。今年7月,Flipkart再次雇用了雅虎的分析副总裁 Eric Lange,而亚马逊的Dan Rawson也将负责其物流业务。


此外,Alibaba-backed Paytm计划也要招聘高级人才,而Zomato也在计划着聘请高级人才。高级人才的竞争已经成为他们争夺印度市场的重要手段之一。


(编辑:亿恩  柯岩 

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