微软推出美国员工自愿退休方案，同步优化薪酬体系

微软周四发布内部计划，面向美国高级总监及以下员工推出自愿退休方案，要求年龄与工龄之和满70年，约7%员工符合条件。同时企业调整薪酬机制，拆分股票与现金奖励，放宽绩效激励权限、简化审批流程。在AI转型背景下，微软持续控制成本、优化人员结构，加码算力投入，应对行业竞争。

更多精彩内容,请关注亿恩网微信公众号: (ENECNEWS

扫码关注二维码

) 每天为您推送最新,最热干货!
声明:亿恩网原创稿件，未经授权不得以任何方式转发。转载请联系:yujie@enec.net