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突然解散!又一个跨境电商公司倒下

本文来自:亿恩网原创

作者:晶晶

2周前发布

简介 突然暴雷的墨灿能体面退场吗?

今年以来,跨境电商行业动荡不断,不时有企业倒闭的消息传出。本周,跨境电商公司墨灿解散的消息喧嚣尘上,多位供应商已登记未付货款信息,公司员工也收到工资承诺函。突然暴雷的墨灿能体面退场吗?

 

这一年,从环球易购到执御,从被封号亚马逊大卖到墨灿,每个暴雷企业背后都有一群供应商遭殃。一位供应商很是无奈:“去年避过了环球的坑,前天墨灿、乐贝倒闭了,执御不结款,无奈签了两折结算的合同……每天货发得战战兢兢。”

 

墨灿倒闭,数百位员工也因此失业,但仍有员工认为,墨灿“算得上是一个正规的好公司”。相比之下,深圳某大卖与员工的分手可谓“撕破脸”,一位离职员工在社交平台发布消息,称其一月做出100多万业绩仅拿到3000多元工资,在运营圈中引起不小的关注。

 

墨灿解散,曾立志做“国内出口快时尚No.1”

 

近几天,一位外贸女装供应商发布了一条抖音消息,称“公司倒闭了”,视频中多人在办公室内聚集,人声嘈杂。评论区追问是哪家公司,该博主指出是墨灿。

 

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(博主“未来可期”视频截图)

 

墨灿何许人也?部分卖家或许不清楚,这也是跨境圈的一个名企业。上海墨灿网络科技有限公司(深圳分公司)的过往招聘页面显示:

 

公司核心团队建立于2016年,四年如一日,保持高增长,现有员工800余人,总部位于上海,专注于服饰行业跨境电商业务,是一家致力于为全球消费者提供优质、独特、原创资源的快时尚跨境电商公司。

 

彼时,墨灿(深圳分公司)旗下有英、法、德、西班牙等语言网站,通过跨国在线零售,将中国制造产品销往全球180多个国家和地区,并在全国多地建立了采购基地。墨灿表示,未来公司立志“成为国内出口快时尚No.1”。

 

11月19日,上述女装供应商表示,前一个小时(墨灿)都还在催单、催着发货,接着突然通知公司要解散了,供应商们开始陆续到场填写欠款金额。

 

同时,多位墨灿员工在朋友圈发出临时通知,称公司解散,提醒供应商们不要再发货,及时止损,并表示会跟进货款事项。

 

墨灿解散,加之此前业内频出的欠款事件,不少供应商慌了神,担心货款无法结清;而此前未达到墨灿供应商标准的供应商,则感到庆幸。还好我没做,有个朋友做了1万多件现货,今天采购发消息说倒闭了。”一位厂家说。

 

很快,墨灿深圳分公司给出了“供应商货款承诺书”,内容如下:

 

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由于公司不可抗力因素,将终止与各位合作,但货款,外协打版费用,保证金不会拖欠所有人,现我司承诺:

1、2021.11.19日之前入库的工单或者外协版房费用,面辅料采购费用,将于下周五也就是20.1.11.26(应为2021.11.26)结清;

2、供应商保证金同样于周五也就是2021.11.26前与货款一起结算给大家;

3、2021.11.19早上取消的备货工单于2021.11.19晚上24点之前恢复状态或者重新下一批等量工单,入库后5天内队长结算(工作日)。

 

承诺书还提供了一位总部对接人及联系方式,小编向其致电了解解散一事,但对方未直接回复。

 

收到承诺书,有供应商暂松一口气,等待26日回款,“一定会要到的,我还有75W。”但不少人认为这是拖延战术,“真的想结清就不会出现这个状况,只是给个糖安抚一下。”“百分百拿不回来,我经历过和你一样的事情”“VOVA之前也出来高管向卖家保证不会少货款,现在人都找不到,缓兵之计。

 

“公司倒闭”这条视频火了之后,博主“未来可期”感慨:“一年到头的工作打水漂了,仓库几十万备货和押金只能等26号出结果!没发出去的备货,只能当尾货处理了。墨灿是多少个家庭的希望,是多少个供应商梦寐以求想合作的跨境公司……公司几千个员工失业,合作供应商也要重新另找出路了。”

 

事发突然,除了供应商货款,墨灿还需解决几百位员工的薪资问题。

 

11月19日,墨灿深圳分公司向员工发出一纸承诺函,“兹有员工**于2021年12月31日从我司离职”,并承诺:

 

1、员工2021年10月、11月、12月工资于11月底前正常发放,如涉及绩效薪资,可按照过去平均值正常发放。

2、员工剩余年假折算薪资随最后工作月份薪资发放。

 

在同一天,部分员工签署了另一份承诺书,内容显示:“本人承诺*月*日收到10月、11月工资、社保公积金公司部分、报销费用后,将立即签署主动辞职信,2021年11月24日开始至11月30日可无需进行现场办公,离职证明最后工作日为11月30日。”

 

据供应商及墨灿员工反馈,墨灿上海总公司及深圳分公司均已解散,上海公司也已人去屋空。

 

货款结清中,墨灿或体面退场

 

在此前的类似事件中,因跨境公司迟迟不能支付货款,供应商常常与之闹得不可开交,但墨灿并未走上这条老路。

 

11月22日(本周一)下午,多位供应商表示收到了墨灿打来的货款,“款今天全部到账了,公司有实力的”、“下午都结账了”、“我今天还收到一笔八百多的板费,应该还在付款”、“我也收到了一部分,押金还没给”。

 

小编询问了多位供应商,其中一位服装商家表示,目前已经收到款项,货款全部结清。另一位称,周一有些供应商确实结算了一部分,其与墨灿合作两年,账期一星期,回款较快从无拖欠。

 

当天,多位供应商收到了墨灿此次结款对接人的消息:

 

“11月19日之前已入库的成衣货款及面辅料采购费用、保证金今天已经结算给大家,还请注意查收;未入库的订单会在入库后5个工作日内结算。如有一些费用遗漏或者疑问的,可以私聊我查询,还请大家耐心等候。

 

感谢大家长久以来对公司的支持及对此次事件的理解和包容,目前公司业务会进行整顿和调整,等调整以后未来恢复运营、还是希望跟大家继续保持长久合作。再次感谢各位的理解和包容!

 

至此,不少供应商心中的石头落地,表示能结货款就好,没有跑路就是良心公司。货款问题虽然解决,供应商们还有大量库存待处理,库存量在几十至几百万不等,而这不在墨灿的解决范围内。一位收货商表示,墨灿解散后,一家下游供应链通知其来清货,称一仓库货的价格,还不及曾经卖给墨灿的20条布。

 

货款结清中,但员工工资还未落定。

 

据悉,较早解散的上海总部,至今仍有员工工资至今未发。现在,一些深圳分公司员工希望今天能拿到应付工资。

 

在导致墨灿解散的原因中,有分析称是与近日VOVA平台暴雷有关,但未有确切消息。

 

在亿恩网此前了解VOVA一事时,有知情人士透露,乐贝、格罗夫、墨灿及VOVA都是同一家公司,一个集团下不同的部门,Vova出事后,关联公司也受到了影响。部分VOVA员工的签约合同方显示为墨灿,而墨灿的招聘信息中也同时提到了乐贝,个中关系错杂。

 

100多万的业绩,离职运营仅拿到3000元月薪

 

墨灿出问题之后,公司员工必然会受到影响,不少员工大概率会失业,发薪日期不知会被推到何时。但部分员工似乎对公司有诸多不舍。

 

一位墨灿公司的开发介绍,其实墨灿整体的工作氛围和制度是很好的,是个不错的公司,这次出事完全是被VOVA事件连累。

 

小编查看了此前墨灿的公开招聘信息,其中提到公司为双休,福利待遇包括入职当月购买五险一金;每年2次调薪;年终奖根据全年绩效评估发放:0-4个月;根据工作年限10年以内5天年假,10年以上10天年假;员工生日会、团建、年度体检、每月部门活动等。

 

另外,公司公开的宣传提到,在员工其他福利方面,公司有图书馆,会举办羽毛球赛、篮球赛等活动,夏季有无限畅饮的饮料,逢年过节有各种礼品和活动等。

 

墨灿员工对公司不舍相反的是,深圳某大卖公司的员工对公司颇为不满,利益总是激起双方对峙的核心因素。

 

这家大卖在业内有一定的知名度,堪称头部大卖。今年公司受到亚马逊封号潮波及,被封杀了多个站点,损失不小。

 

目前爆料的员工已经离职,其称公司给离职员工结算工资的方式有问题,本来之前是8K底薪加提成,离职前一个月(也就是10月份)他是满勤,并且还有100多万的业绩提成,结果11月份发放工资,只拿到了3000多元。

 

爆料员工表示:“我8月份是102万人民币的业绩,利润至少10个点,根据工资制度算工资是1.8W,10月工资=9月绩效+8月提成,所以我10月拿到手的是九月绩效和8月提成1.8w 。我9月份的业绩是132万人民币,除去未发货的,有16万美金业绩,净利润率14个点,10月份上班没有任何一天缺勤,所以算下来11月16日发的工资应该最少1.2W,但是最终到手只有3338元,与最少的预估相差甚远。公司同期所有离职员工都只有3000元左右的工资,还有同事只拿了2700元,在职的同单位、同部门的员工业绩比我少很多,最后拿到手都有6K。”

 

根据爆料者介绍,这家深圳大卖有两种薪酬制度,表面是一套薪酬制度,内部又是一套薪酬制度,如果离职员工认为拿到的薪酬不对,公司会另外进行计算,根据公司的算法,离职员工都会给公司带来亏损,所以按照公司的计算来看,发放的薪资绝对合理。

 

爆料者称自己为正常离职,而且正常走了公司的离职流程。其他正常离职的同事离职绩效提成也全部没有,而且这种现象并非第一次。之前有离职的员工,公司的计算方式基本都是如此,会对工资进行不同程度的克扣。即使你干了一样的活,离职就会被降薪!

 

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“本着多一事不如少一事的态度,很多同事对公司的这种行为并不会采取行动。公司认定我们没有时间、金钱和精力在这件事情上过多纠缠,所以他们想给多少就给多少,我的工资差距太大,很不服气,就发了视频宣泄。”爆料者说道。

 

此外,爆料者还介绍了公司内部的一些情况,这家头部大卖公司对员工要求不低,比如每个月必须免费强制性加班40小时,没有任何加班费,加班不达标就要扣绩效。

 

公司和员工闹成僵局的案例还不止一家,深圳某公司甚至威胁员工,要卸掉其一条腿。

 

一位爆料者想曝光深圳某公司,直称其是一家无赖恶心的企业。

 

爆料者介绍,这家公司老板因自己经营不善挪用投资款填补私账,大额消费导致公司破产,为了赶走员工无所不用其及,且工资拖欠得理直气壮。

 

公司有一位老员工,当初公司经历第一次危机没有选择离开,坚持跟随老板两年,

并为公司赚取不少利益,结果被老板的女朋友强制要求降薪,谈不拢后,直接要求老员工走人。员工正常诉讼维权,老板诱骗该员工假意接受妥协,后把其叫进办公室威胁殴打,逼迫签字。

 

该老板还威胁员工,称有其现在的住址,并扬言要找人上门威胁。因为有了前车之鉴,公司其他员工纷纷停止维权。

 

离职员工和公司的矛盾大都集中在薪资方面,今年有部分跨境电商公司因为经营不善,面临着破产危机,太多从业者的薪资无法保障。

 

其中,传的沸沸扬扬的员工讨薪问题,还涉及到业内知名的环球易购和执御两家公司。

 

8月份,环球易购前员工程悦称,公司要遣散员工159人左右,其中包括孕妇;同时不发7月份工资;去年年底有执御员工爆料,公司年末大裁员,没有赔偿,直接让员工走人,不同意就禁门卡,或者坐在装有摄像头的固定工位办公,不配电脑,不布置任务,凡事做其他任何事情都属于违规。

 

一桩桩员工和公司纠纷呈现出来,实则背后藏着跨境行业洗牌的深层问题。

 

一些大卖被爆出破产消息后,员工和供应商屡次进行维权。目前,环球易购和执御供应商维权仍在进行,近期,执御供应商又遇到了麻烦。

 

执御供应商称被骗,对接人已离职

 

大约4个月前,执御大批供应商进行维权,称平台拖欠了他们的货款,拖欠的货款从几万到上百万不等。某位被欠40多万的供应商,本身也欠着别人的钱,虽然自身生活艰难,但是为了还债,只能卖房抵债;一位女子在执御门口大声哭喊:“妈,我对不起你,我被欠钱了”。

 

当时执御方面要以1折价格给供应商货款,原本100万的货款只给10万块钱,很多供应商纷纷表示不能接受,事情一度陷入僵局。

 

此事在跨境电商圈引起关注,但事件发生之后,部分供应商依旧没有警惕,仍旧走上了“被骗”的道路。

 

近期一位执御供应商称,2个月前被执御的招商经理忽悠,入驻了平台,当时招商经理连续找了其好几天,并称今年发展形势特别好,欠的供应商货款也基本还清了,供应商在其游说之下,交了3000元的年费。

 

后来供应商再次发消息的时候,发现此前沟通的招商经理已经离职,联系不上了。供应商尝试联系执御的其他人,但都联系不上。而卖家发货到沙特的订单还在运送之中,这让其十分着急。

 

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“之前能联系上的人,现在都离职了,骗了3000年费还不算,还来骗货款。”这位供应商很是气愤。

 

从这位供应商的现状来看,执御一边拖欠货款,一边“招揽”新的供应商入局。

 

离职的招商经理提到一点,执御之前拖欠供应商的货款已经还了,这是怎么回事?小编询问了一位了解内情的人士。

 

这位人士介绍,拖欠供应商货款一事被曝出之后,执御坚持以1折价格给供应商结货款,目前他所知的是,有一些小的供应商已经妥协,可能是他们被拖欠的货款不多,不想再折腾了,结货款的金额大概是1到1.5折。但是依旧有不少供应商没有拿到货款。

 

该知情人士称,执御的一些员工专门在做债务折让推广,把一些讨债的供应商叫去协商,一些供应商的货款被打了2折,供应商同意之后,执御还是没有兑现。后来供应商们进行了诉讼,但是拿到货款的时间仍遥遥无期。

 

而且,知情人士还注意到一个新的变化,疑似执御海外的APP换了logo,现在要开始改头换面了。“据说执御在杭州的公司改名了,估计这边就是战略性的全部抛弃。

 

从环球易购、执御、VOVA,到如今的墨灿,这些跨境大佬曾经历辉煌,最终沦落到被讨债的下场,他们背后的供应商和员工黯然神伤,屡次奔波在维权的路上。


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