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自愿离职就给一年工资!亚马逊也遇裁员难

本文来自:亿恩网原创

作者:李赵恒

2023-04-12 10:51

引言 为了尽快完成裁员目标,亚马逊和谷歌甚至给出了丰厚的裁员补偿,要求就是员工需要自己提出离职。

今年以来,亚马逊已经宣布了多轮大规模裁员,不过和在美国的大刀阔斧不同,亚马逊在欧洲的裁员进度就显得有些吃力。

 

原来,这是因为欧洲地区存在严格的劳工保护制度。在一些欧洲国家,企业主在和“员工利益”组织沟通之前甚至不能直接开除员工。

 

于是,这类“沟通”就可能导致原先的裁员计划被无限期搁置。

 

根据当地法律,公司在裁员之前必须与相关组织进行协商,而这可能涉及到一个耗时长达数月甚至数年的数据收集、协商和上诉过程。


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在法国和德国,亚马逊和谷歌等科技巨头已经在寻求这些组织的帮助,以期尽快解决裁员问题。

 

据报道,为了尽快完成裁员目标,亚马逊和谷歌甚至给出了丰厚的裁员补偿,要求就是员工需要自己提出离职。

 

有知情人士透露,亚马逊提出,如果同意自愿离职,员工将会收到一份“离职大礼包”。一些拥有5-8年工作经验的管理层员工更是能得到高达一年工资的裁员补偿,

 

而在德国,亚马逊已经开始着手裁员还在试用期的员工了,除了选择被裁员,他们也可以选择自愿离职,但是否有补偿并不清楚。

 

据亚马逊一位发言人称:“针对不同国家的不同员工,我们都会采取相不同的裁员策略,并且完全遵守当地的法律法规,因此所需的工作量很大,目前的进展十分缓慢。”

 

今年以来,亚马逊已经宣布裁员2.7万人。近日,亚马逊一名发言人还表示,由于经济环境充满不确定性,未来将减少员工的股权激励。

 

其实除了亚马逊之外,美国多家科技巨头今年都宣布了裁员计划。今年1月,谷歌1月宣布裁员1.2万人,微软也于同月宣布裁员1万人。

 

从巨头在欧美的不同裁员策略可以看出,欧洲完善的员工保障体系对欧洲打工人来说还是十分友好的,这恐怕也是欧洲工人频繁罢工却有恃无恐的原因。

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(1) 条评论
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乐鱼跨境小鱼呀 1年前
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很好的内容,感谢分享,另外我们对国际财税VAT以及海外仓业务有我们自己独到的渠道方式有兴趣的可以一起来聊一聊~~

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