太奇葩：因为不懂拉格朗日中值定理，我被面试官刷掉了！

面试是应聘时不可或缺的环节，也是亚马逊运营讨论很多的问题。近些年越来越多人抱怨应聘亚马逊运营太难了，不是题难而是面试官的问题太奇葩啦！那今天就和小编一起来看一看传说中让一众应聘者无语的奇葩问题吧。

流水的亚马逊运营，铁打的奇葩问题

面试官：你家里有多少人？你哥是做什么的？给我讲个冷笑话或故事吧！你爸妈开的是什么车？

？？？小问号，你是否有很多朋友？这都是哪门子奇葩问题，应聘者无语，我哥和我家车到底关我应聘亚马逊运营职位有什么关系啊！

还有的HR问：有男朋友吗，为什么没有男朋友？

应聘者咆哮“我也想知道为什么啊！为什么出来找工作也要再次承受自己是单身狗的重击呢，一口老血。”

更是有面试官连出两页数学题，而且全是鸡兔同笼那种，惹得应聘者感慨：鸡兔同笼可真是一块万金油，哪哪都能用到，我上学算，考试算，暑假回家爷爷给我出题算，现在应聘亚马逊运营居然还要算！

但现在，更狠的来了，请你讲述一下拉格朗日中值定理。应聘者：呵呵，打扰了，再见，公司与我无缘。

旁观者瑟瑟发抖：这年头不懂数学物理连个工作都找不着了吗？

HR：我们也很无辜啊

有应聘者吐槽：问这些问题的HR是不是问不出其他有意义的问题了？

面对吐槽，有些HR表示：我们也很无辜啊，要知道，一个人的习惯和思维，以及沟通应变能力，都是长久养成的，我们要在30分钟左右的时间里，了解这个人能不能成为以后的同事，一定需要通过各种问题来了解你们呀，怎么现在反而成了我们的不是了呢？

其实，公司问有没有男朋友、是否结婚只是因为这牵涉到婚假产假，这些HR不能明面上去问，所以只能拐弯抹角的，间接的，从侧面打听这些消息，所以才导致了这些啼笑皆非的场面。

当然也不乏有的公司并不缺人，HR为了凑绩效，拉人去面试算绩效，问出一些牛头不对马嘴的问题。所以小编建议大家在应聘亚马逊运营时先电话面试或者视频面试，免得白跑一趟。

最后，小编来问问大家，最近是不是又去面试了？应聘亚马逊运营时有没有遇到过哪些奇葩HR的奇葩问题呢，在文章下面留言评论，讲讲面试的奇葩问题，让大家开心一下呀~