平均薪酬或将上调7.7%，印度民众可支配收入有望增加

根据怡安（Aon）的数据，2019年，印度公司的平均薪酬增长了9.3％，而根据怡安周二发布的印度第25次年度薪水调查显示，印度公司可能会在2021年将平均薪资上调7.7％。

调查显示，在印度接受调查的1200家公司中，有1000多家公司有可能在今年提高工资水平，尽管这些公司正处于被疫情打击之后的恢复期。

2021年收入最高的行业将继续是去年保持前列的行业，包括信息技术、基于信息技术的服务、生命科学、电子商务以及快消品等行业。

平均薪酬的上调，意味着国民可支配收入的增加，印度民众的购买力有望进一步增强，相应的，其消费水平也会提高，对于卖家而言，其产品更有可能实现销量增长。

近期，印度疫情形势突变，国内多地新冠感染病例激增，疫情形势再次严峻，受此影响，亚洲最大的黄金交易市场（印度孟买）销售额下降了35%，若印度疫情形势再进一步恶化，其他行业也将再次受到影响。

自印度政府宣布解封以来，印度的线下实体经济开始逐步恢复，疫情形势若再次恶化，线下商家将再次受到伤害，与之相反，印度的电商行业却有望借着第二次疫情再次扩张。

届时，印度民众将会再次回归网购，通过线上平台储备日常生活必需品以及防疫物资，家居休闲品类、快消品类等有望继续强劲增长，2021年，卖家有望再次实现爆单。

此外，2020年电商平台的成功使得更多线下实体欲转向线上平台，线上市场开始涌入更多的竞争对手，因此，2021年，跨境电商卖家会面临更为激烈的竞争。