1人坐镇10家,月薪5w混到手:“远程办公”成招聘大坑

1周前

作者:洪敏斯 原创: 亿恩网 栏目: 卖家动态

简介:最近,远程办公模式横扫跨境招聘圈,还能一人坐镇十家公司,月薪5w混到手?招聘者你怕了吗?

最近,远程办公模式横扫跨境招聘圈,还能一人坐镇公司,月薪5w混到手?招聘者你怕了吗?

 

最近招人是供不应求,据招聘网站反馈回来的,去年亚马逊岗位需求还是15万的,今年就已经翻了一倍,变成了30万人。卖家发出50个邀请,回应和来面试的运营却寥寥无几,人已经够难招了,现在还面临一种新情况——求职者想远程办公或者是远程办公一个月后再上班,难道人已经缺成这样了?这究竟是怎么一回事。

 

“远程办公”,是新潮流还是求职骗局?

 

遇到这种情况的跨境卖家可不少,但都挺疑惑的:“难道这就是最新的办公方式?”


image.png


image.png 

 

一卖家在招聘时就遇到了这样的问题。求职者希望:我暂时是想先做远程全职运营的,短期内试用期之后可以出去到岗的那种。”当卖家询问其原因时,得到的回复是:“大概以后都是这样的形式,本身运营工作便捷,都是登录后台操作,看的是能力和结果。

 

基本上,每个招聘者遇到的情况都类似:求职者一开始就直接跟你说,能不能在在家先办公一个月?或者就是远程办公。问起原因,求职者就说家里有事人不在深圳,需要磨合,新型的办公方式等理由。这种套路被卖家总结为“求职骗局”。

 

这可把招聘者整懵了,连试用期都没有面对面相处过,这样的人怎么能信得过?

 

有卖家直言:“这种情况不就是在套你们公司的产品信息吗?”不止一个卖家认为,远程办公是套路。“一种可能是竞争对手想要搞死你的店铺,一种可能是知道你什么好卖,拿产品、销售资料的,然后静悄悄跑路。”

 

还有卖家戏谑:“这不就是,一人坐镇10家公司,月薪5w混到手吗?”卖家受不了的是,远程办公的员工不知道背后运营着多少个账号,麻烦以及是不安全。

 

并且,远程办公很容易和代运营扯上关系,有卖家袒露:“远程办公不就是代运营的套路吗?就是兼职运营嘛。现在是不是代运营都出来找工作了?”据小编了解,此前有工厂老板找的代运营就是远程办公一个月的,虽然钱给了,但业绩依然是平平无奇,也不知道人家远程办公做了什么。

 

有卖家的话戳中了不少人的心声:“也不是否定远程办公,之前我们公司也有员工做了一段时间然后就远程办公了,但必须要确定的是他不是同时运营很多账户。”

 

如果真的想要打破这种模式,最起码要先见到本人,签个合同,知道别人叫什么名字,此外,也是要让对方按时交每日的工作任务,核查成果。但如果真的信不过,还不是不要搭理别人,直接举报。


某工厂老板招运营遇骗子,半年被卷走24万工资

 

事实上,卖家在招聘时遇到骗子的情况并不少见。能当场识破固然是好,但也有部分卖家是被应聘者完美的“演技”和精彩的简历给蒙混过关的。

 

从互联网大厂出来的员工总会成为各科技公司争抢的对象。在跨境圈也同样如此,从大卖公司出来的运营就是香。

 

而一些骗子也正是抓住了卖家们的这个心理,抓着一份“渡过金”的假简历,到处招摇撞骗。

 

 此前小编就曾听业内的卖家说过这样一件事:

 

某工厂老板招了一名据说是从广州某知名大卖公司出来的运营,想让他把独立站运营起来。薪资每月4万元。

 

但半年过去了,独立站完全没有做起来,于是工厂老板把人辞退。

 

然而,震惊的事情来了。当产生疑惑的工厂老板打电话给上述大卖相关人员,确认此前该公司是否曾有这样一名员工任职时,却得到了一个让人意想不到的答案——“没有!”

 

看到这里有人可能会觉得不可思议,同时也感叹,现在的应聘者太猖狂了!

 

但殊不知更可怕的是其背后,有人以此类骗局为荣耀,四处传播教授。

 

近日,小编在某音上就看到一个号称“3个步骤做到月薪3万”的视频。

 

视频中,一名男子侃侃而谈,表示该方法不需要高学历,不需要能力很强,且已在自己一个朋友身上成功试验。

 

而他所说的三个步骤包括:

 

一、先找一个小类目的行业第一名的公司进去工作。

二、通过拍马屁混上一个小主管。

 三、找到这个行业第五到第十名的公司面试。

 

他解析其中的套路时这样说:

 

“这些公司对行业第一名的公司极度崇拜,长期模仿抄袭,来自行业第一公司的一位主管,跑过来面试那是天大的事情。”

 

“必须要求老板直接面试,在半小时内,把在上家公司积蓄的所有能量全部释放,把他彻底镇住。”

 

“老板问薪资待遇不要怂,开口就要3万底薪,不接受试用期,不接受还价。”

 

“进去后,直接把上家公司的玩法搬过来,做起来你就飞黄腾达,做不起来,等到新老板发现你能力不行的时候,至少也是3、5个月后,把你开除还要赔3倍工资,总共20万到手。”

 

招聘遇到这些求职者,卖家懵了

 

对于招聘这件事,很多卖家都恨不得长上一双火眼金睛,来辨别求职者的真伪,奈何没有这项技能。但有一句话说得好,经验从教训中来。

 

今年的招聘市场有多火爆,不用小编多说身处行业当中的人也都能感受得到。而在这个火爆景象的背后,卖家们也见识到了各色的求职者。

 

此前,就有一名卖家称自己招聘时遇到了一件“有意思”的事。据他所述,这件事让他深刻的认识到自己之前遇到的简历很多都含有“水分”。

 

据悉,该卖家在某招聘网上收到了一份简历,简历显示该求职者在自己认识的一家公司任职了3个月,于是他就找到对方领导询问,结果得到了一个让人震惊的回复:之前只是来我这里面试过。

 

这个简直有点夸张了,面试=上班3个月的经验”该卖家说。

 

image.png

不得不说,今年卖家在招聘这一块真是遭遇了重击,不仅求职者简历有水分,入职的也是昙花一现。

 

不久前,有卖家吐槽,自己公司入职了一个妹纸,来之前非常主动的找主管了解工作内容和方向,之后还找了他确认并表达了诉求,但让人大跌眼镜的是,这个妹纸,当天入职当天就走了,前后不到8小时。


更多精彩内容,请关注亿恩网微信公众号:(ENECNEWS)每天为您推送最新,最热干货!

声明:亿恩网原创稿件,未经授权不得以任何方式转发 。转载请联系:yujie@enec.net

(0)

您的点赞就是我们的动力!
网友评论 文明上网理性发言,请遵守评论服务协议
(2) 条评论
无可取代 1周前
(0) 回复

站外引流,真人测评系统,想了解的联系15626582828

无可取代 1周前
(0) 回复

站外引流,真人测评系统,想了解的联系15626582828

×

回复评论

返回顶部

公众号二维码

© Copyright 2016 -2019 跨境电商新媒体- 亿恩网 All Right Reserved( 粤ICP备16107804号-1)
X