美国最低工资上调将给电商带来哪些机遇与挑战？

CBRE上周五发布了一份报告，宣称全美最低基本工资大幅上调将对电子商务的发展产生深远的影响，尤其是像亚马逊这样的零售商，其订单预计会大大增加。

“经济大萧条之后，消费者的需求和收入水平还没有恢复，提高最低工资标准是拉动内需的一个非常有效的工具。”主管该项事物的业务部门副主席巴伦门扎(Alissa Barron-Menza)说。

但并不是所有的影响都是积极的，在工资上调，消费水平提高拉动订单量的同时，电商市场，尤其是大型零售商也面临运营成本提升的问题。

对电子商务运营成本的影响

几乎所有的零售商都并不像亚马逊一样拥有着高水平的机械化，在从订单下达到送出的过程中，大部分商家还是靠纯人力劳动，人工挑选和提取货物，仓库货品摆放整理这些都需要大量的劳动力。据CBRE的报告数据显示，工人的每小时平均最低工资每涨一美元，一个最低500人的仓库，其运营成本就要增加100万美元。

Spencer Levy，美洲CBRE调查部的负责人通过《华尔街日报》发表评论，假设电商快递服务行业的市场需求和最低工资上调同时发生在中心城市，这可能会对电商企业劳动力成本产生显著的影响。他认为，这种影响对电商和密集的本地商业是最大的。

中心城区商业不会大批迁移

Levy在《华尔街日报》中认为，尽管运营成本和中心城区工人工资偏高，但这不并不太可能会造成大批电商企业从中心城区迁出。因为考虑到运费，（运费大概是供应链成本的50%，约是劳动力成本的20%）。

因此，相比较将整个仓库从中心城区移到较为低廉劳动力和房屋租地成本的城郊，零售电商更有可能会提升自动化水平来减少员工工资带来的成本消耗。

（编辑：亿恩 雷景） 

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