《辛辛那提询问报》调查发现,克罗格自2020年以来因借晋升员工为经理规避加班费面临超20起诉讼,已与2500名现任及前任助理店长和解,另有相关诉讼待处理。沃尔玛、塔吉特等多家零售商也涉类似诉讼。研究指出这是利用劳动法漏洞降本,行业争议较大:有人认为是剥削,也有雇主称经理承担实质职责,大型零售商多有合规管控,小型零售商更易违规。

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