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又一批人要改行!离职的运营都去了哪里?

本文来自:亿恩网原创

作者:刘霞

2023-07-10 11:19

引言 是维持现状还是离开舒适圈?

是维持现状还是离开舒适圈?

 

在多位跨境人看来,做这个行业最需要的就是成就感,有订单、有资历、有成就,才能支撑自己继续前行,反之就容易“怀疑人生”。

 

近段时间大批卖家抱怨销量下跌,今年上半年工作未达标,因此产生消极思想,离职、改行等想法再次萦绕在脑海中。

 

那些已经离职的运营都去哪了?他们都后悔曾经的决定了吗?答案见仁见智。

 

又一批人被劝退!改行后可以做什么?

 

有人称做跨境电商有3个阶段,第一阶段相信自己能赚大钱,第二阶段相信自己这个月能多赚点提成,第三阶段相信自己下个月能离职。

 

目前很多人正处于第三阶段,公司内部人员流动是一件很正常的事情,运营离职并不是新鲜事。

 

近日,亚马逊运营小张(化名)就表示,整个市场行情不好,自己连续好几个月都没有完成业绩目标,只能拿底薪,目前已经提了离职,但是他并不觉得轻松,因为未来尚不明朗。

 

类似的例子还有很多。从结果来看,多运营离职后的情况并没有比之前好。其中小李(化名)表示,近一年来已经换了两三个公司,离职时以为能跳出以前的瓶颈,没想到在新公司里面还是会面临一样的处境,每天的心情越来越容易被销量影响。

 

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除了离职换个公司,当然,改行也是很多人的最终归宿。“兴趣很重要,除非特别稳定、福利很好的单位,否则不要勉强做自己不喜欢的工作,与其浪费青春不如早点走人。很多人都是半路出家,改行后反而越来越好。”这是多位跨境运营的看法。

 

改行后可以做什么?根据运营们规划的路线,这2个选择往往最热门:1、考公务员、考教师资格证等,大家普遍认为这是更安稳的工作;2、还有很多人并不想彻底离开跨境行业,而是从事跨境服务商行业。

 

关于第2点,在多人的认知中,跨境淘金热潮下,现在这年头卖货的已经不怎么赚钱了,最后赚钱的往往是卖铁锹的,“总之,做物流的赚钱、做刷单测评的赚钱、做摄影图文策划的赚钱、做培训的赚钱、做正规品牌注册服务的赚钱、做站外运营和品牌营销的也赚钱,就是卖家不赚钱……”

 

据了解,很多人想要转行当货代,近日一位有4年精品经验的运营就表示已经转行当货代,对此,多位货代表示不解。

 

“运营转行做货代也不知道咋想的?卖家都做不下去了,干货代能有货收?

一位货代表示,货代没有外人想的那么好,现在已经非常卷了,越来越多的人进来,就意味着资源越来越少,这样一来大家都赚不到钱。况且,货代压力不比运营小,要不停的去开发客户,客户又要价格低又要时效好,竞争很历害。其实每一行都不容易。

 

观察发现,不少人离开运营行列后,确实混得还不错。

 

一位已经改行的人士表示,做亚马逊近3年时间经常为业绩惶恐,这和自身心态不好有关,他认为自身性格并不适合做亚马逊,于是换了个相对轻松一点的工作,目前感觉良好。

 

另一位有5年精品经验的运营改行做亚马逊申诉,也相对满意现状,行情好的话还可以多揽一些业务。

 

“每一年都在想改行,但是每一年都没有勇气转行”是很多人的真实写照。年纪稍大一点的跨境人,出于多重顾虑,很难跳出坑。年轻人或许有很多试错机会,但是,转行也不意味着大家都能有一个光明的未来。我们不可否认的是,转行是一个很痛苦的过程,一切需要重新开始,于很多人来说往往是“由旧坑跳新坑”。据了解,不少人离开原本岗位又后悔,于是重新回归跨境。

 

铁打的平台,流水的打工人!跨境人如何做得更好?

 

跨境人为什么要改行?答案或许很多,归根结底,还是觉得自己能力没有得到提升,或者没有赚到钱,或者看不到未来。跨境电商行业不断往前发展,很多岗位的需求和价值都在降低,可以发现现在跨境电商的发展趋势是软件自动化、分工专业化、市场聚焦化。

 

软件自动化方面,ChatGPT等人工智能已经带来运营失业潮的思考。

 

根据华凯易佰所述,公司通过系统升级迭代,不断优化基础销售人员规模,提高人效,降低成本。从2020年末至今,通过系统辅助人工,基础销售人员已优化约400人。预计未来充分利用AIGC技术后,可以更大程度节省人力投入,有效提升公司经营效率。

 

华凯易佰还表示,公司在3年前开始使用文案自动生成功能,刊登环节采取人工刊登和智能刊登相结合方式。目前智能刊登团队可以实现零运营人员介入,依靠系统自动生成文案。虽然目前测试chatGPT还需要人工调用,在指令执行方面还需要不断强化才能得到理想结果。未来应用后可能会提高文案的生成效率及质量,在产品卖点上可以比人工撰写更加丰富。广告方面,chatGPT可以完善广告措辞及逻辑,提升广告效果,用更低的费用换取更高的流量。

 

铁打的跨境电商平台,流水的打工人。软件自动化等行业变化中,一批打工人势必会被取代,大家感到迷茫在所难免。

 

“以亚马逊平台为例,找产品listing回邮件等,可以说是亚马逊中的蓝领工种,假如运营会做些可替代、很基础的工作那么也不要对工作前途抱有太大期望。”一位业内人士表示,工作年限不等于工作能力,一个半桶水的亚马逊运营如果没有很强的学习能力,可能连有些只有3个月工作经验的新人都比不过,作为员工,需要不断学习丰富自身技能,根据自身兴趣、能力、职业期望等,努力做好产品开发经理数据分析师产品供应链美工活动策划等工作。让自己的价值最大化,才会有更强的竞争能力。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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