Wish中国区总裁离职，到底是什么原因？

13日亿恩网获悉，Wish中国区总裁丁浩川由于个人及家庭原因正式请辞，其本人表示要自主创业。

Wish中国官方这样回应：“近日，Wish中国人事做出重大调整，因个人及家庭原因，原Wish中国区总裁Gary丁浩川正式请辞。就职Wish期间，丁浩川先生携手Wish中国团队积极推进公司在中国区的商户拓展、业务开展，以及产品的落地实施工作，进一步提升公司整体业务规模，为推动Wish平台的发展做出重大贡献。同时，据了解，伴随Wish中国区业务规模的扩大以及公司整体发展的需要，Wish中国的组织架构也将做相应调整，以进一步提升平台服务能力，为商户发展提供更大助力。Wish中国表示此次组织架构的调整仅为人事调整，公司的相关服务及产品不受任何影响。”

消息传出在卖家圈子内引起了不小的轰动，纷纷猜测到底发生了什么？

丁浩川上任之前Wish与卖家之间紧张的关系是最大的关注点，当时大家普遍对丁总的上任给予了厚望。亿恩小编在《Wish2017年春季卖家峰会》上采访了丁总，感受到了他的真诚与长跑出身热爱运动人身上散发出的激情，个子不高但满怀干劲的样子给小编留下了很深刻的印象。

记得当时面对比较难以回答的敏感问题他也都能够直面，比如小编问道：Wish对于Wish商家产品加价行为是出于怎样的考量呢？以后还会持续吗？

他回答道：智能加价我们叫做 Dynamic pricing system动态加价系统，是wish的一套体系，我觉得产生的问题要从两个方面理解。

第一，智能的加价肯定是在消费者满意的基础上我们才加价。

第二，消费者满意的同时加价的基础还是让平台有更大的整齐的控制力度，或整体的收益结构。

所以从整体观察来说，我还是鼓励大家有这样一种宏观的概念，平台健康，结构健康，平台的收益大了，这个饼更大。所以从整体趋势来说，为什么Wish能够3年做到这样一个规模啊，为什么我们能带大家挣这么多快钱呢，这也是个原因。大家有时候看原因的时候，大家不光要看到给你的甜点，你要看到结构化的原因。

其次，加价系统绝不是说某些商户从他那一个点上看到说我被加价了，然后我的销量下降了，可能会出现这样的情况。

但是因为商户他永远看到他自己一个点的角度，当我们从全局平台角度来看，这个类别的商品整体卖的一定是更好的。A商户可能下降了，并不代表B商户C商户D商户调价之后全部销量下降了。如果相同产品我们加价之后销量全部下降，可想而知。平台的智能算法体现在什么地方，它可能要保证整体收益的最大化，所以一定是有一些多数的账户卖家在这个产品上通过加价这样一些系统的测试是成功的，成功的概念是什么意思？有更多的收入，有更大的销量。

当然，测试肯定是很多测试同时进行，也一定会有少部分商家在那一次测试中失败，就是说加了一下价销量马上就下来了，那可能系统要做相应的调整。所以我想说的是，这个加价系统它是我们整个平台大的智能算法的一部分，他一定会保证整体收益最大化。