亚马逊将于6月终止加薪和双倍加班费政策

外媒报道，亚马逊再次将加薪和双倍加班费延长至5月30日，但这两项政策都将在6月结束。

今年3月，亚马逊表示将提高小时工资，并为仓库和送货人员提供双倍加班。后来它将这些福利延长至5月16日。不过，亚马逊表示，将不会在5月30日之后延长这些政策。

一位公司发言人说：“我们感谢在需求增加期间为客户提供支持的员工，并在月底恢复正常工资和加班工资。”

在美国，工人每小时可以多赚2美元在英国，每小时2英镑(2.47美元)在许多欧盟国家，每小时大约2欧元(2.16美元)。亚马逊目前在美国的一些地区为仓库和送货工作支付每小时15美元或更多的工资。任何在其美国仓库加班的员工，每小时的工资都会增加一倍。

虽然亚马逊延长了员工的危险津贴，但它仍因决定终止无限期无薪休假政策而受到批评。仓库工作人员说，这项政策在大流行期间对他们来说是一项宝贵的资源，因为这项政策允许他们无薪呆在家里，而且不会因为错过轮班而受到任何惩罚。

这位发言人说，亚马逊继续为员工提供休假选择的灵活性，最近扩大了休假选择范围，以接受“高危个人”或受学校关闭影响的员工的申请。

亚马逊和全国范围内的仓库工人之间的紧张关系不断加剧，因为其工厂的确诊病例和死亡人数不断攀升。仓库工人要求公司提供更大的安全保护，包括提供带薪病假和关闭设施，在有积极的情况下进行额外的清洁。

亚马逊表示，该公司将在第二季度将预期的40亿美元利润投资于与冠状病毒相关的努力，例如提高工资、为工人购买额外的安全装备以及建立冠状病毒检测能力等。一位发言人说，在Covid-19危机期间，该公司已经花费了近8亿美元用于增加小时工和合伙人的工资。

在冠状病毒爆发期间，亚马逊经历了一系列的物流噩梦，被隔离的购物者纷纷涌入该网站，恐慌地购买卫生纸和洗手液。今年3月，在大流行最严重的时候，亚马逊宣布，由于对这些商品的需求已经不堪重负，它将优先考虑家庭用品和医疗用品在其仓库的运输。

不过近期近期两个现象表明它正逐渐从疫情影响中恢复过来。

首先，该公司上周六开始通知第三方卖家，将不再按数量限制非必需品的新发货。电子商务市场研究公司Marketplace Pulse的负责人Juozas Kaziukenas说，此前，亚马逊曾在由亚马逊（Amazon）或FBA仓库发货的产品上贴上“限量补货”标签，但截至本周末，该标签已被删除，这意味着卖家可以根据自己的需要发送尽可能多的库存。

此外，本周早些时候，亚马逊将特色交易部分和优惠券重新添加到了其网站中，同时其他功能，比如产品列表上的“经常一起购买”小部件，也在本周恢复。

不仅如此，亚马逊的在线杂货配送业务也开始恢复正常服务。Prime Pantry允许顾客购买包装食品和家居用品，在3月份暂时关闭后，现在又重新上线。此外，一些注册亚马逊新鲜食品或全食（Amazon Fresh或Whole Foods）的新客户在使用该服务之前不再需要加入虚拟等待列表。