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找工作难!今年亚马逊运营需求大减6成

本文来自:亿恩网原创

作者:贾锐杰

1周前发布

简介 当前,企业用人需求大幅缩水,而求职的运营数量达到空前高位,运营跳槽成了一场冒险。

当前,企业用人需求大幅缩水,而求职的运营数量达到空前高位,运营跳槽成了一场冒险。

 

2022年,亚马逊运营招聘量大减6成

 

自去年开始,业内不少跨境电商公司陷入增长瓶颈,同时多位运营表示挣不到钱,无奈之下便想换个公司,希望能够改善处境,但实际情况让人大吃一惊。

 

职友集数据显示,根据各大平台公开的招聘信息,今年前4个月,企业对亚马逊运营的需求下降了62%,大减超6成。

 

具体来看,今年1月有259个亚马逊运营招聘职位,对比去年同期下降了89%;2月有职位1.7K个,比去年同期增长了69%;3月有职位353个,比去年同期下降了77%;4月则仅有职位93个,对比去年同期下降了94%。

 

图片1.png

近两年亚马逊运营招聘职位量对比

 

从城市分布看,深圳亚马逊运营招聘需求量最高,现有1k个职位,占比29.2%,在全国排名第1其次是厦门占22.2%,东莞占10.1%,广州占6.4%。但即使是深圳,今年前4个月对亚马逊运营的需求也下降了74%。

 

小编询问了几位跨境电商公司老板,由于行业形势不乐观,目前他们大多选择保守推进业务,招聘需求不大或没有扩招计划。

 

业内运营们明显感受到了当前的严峻形势。

 

美乐是深圳一家跨境电商公司的亚马逊运营。她说,公司去年没怎么赚钱,今年状况也不太好,不少运营只能长期拿6-8k的底薪。因为不赚钱,人员流动性很高,一些同事转行或回了老家,但揣着一身经验,大多数人还是想在业内换个公司。

 

美乐同样觉得难熬,近段时间她已经面试了几家公司,但情况都不理想,“说真的,今年运营工作也不好找,行情不好大家都卷,待遇也都差不多,工资开得很低。”美乐有两年精品运营经验,但大部分公司也就给到6.5k-7.5k,开8k的都很少。她还面试了独立站方面,可没有经验的人员只有5k底薪。

 

现在,她决定还是骑驴找马,在保住饭碗的同时看看有没有新的机会。

 

另一位运营也直言,今年找工作比去年累得多。“去年面试,offer像雨点一样落下,可以随意挑选,经常接到老板打来的电话,那是一谈一个准,猎头的电话更是懒得接了。然而今年,貌似打着灯笼也找不到几家有诚意招人的公司,只好主动给公司打招呼投简历,但连消息都是迟迟未读,杳无音信,(他们)仅仅是把岗位挂在那里。”他感到焦虑。

 

和去年火热的招聘场景相比,今年业内对运营的需求已大幅降温。其实,当前也有公司仍在招聘,但大多数情况下,他们的期望和市面上运营的情况并不匹配。

 

跨境公司挂出招聘,只为“捡漏”优秀运营

 

在深圳光明区一个公司,HR白雪正忙着招聘:“我们公司最近正缺人呢,对亚马逊运营需求很大。”今年运营薪资水平有所下滑,但白雪所在公司给出的待遇变化不大。“主要还是要看个人能力,有精品+1年以上亚马逊运营经验的,底薪范围在7-10k。”

 

不过在今年,这种因发展形势乐观而需要大量增加运营的公司是少数;也有公司因人员流动需要招聘来填补空缺,但待遇相对一般;除确有用人需求的公司外,另一些公司虽然发布了招聘信息,却被求职者质疑“耍花腔”。

 

在面试过程中,有运营人员费了九牛二虎之力,展现毕生所学,希望谋得一个职位,但实际情况是往往是面试结束后就没了下文。类似的情况一再发生,求职者便不禁怀疑这些公司是真想招聘,还是为了变相套经验。

 

事实上,这些公司很可能对普通运营不感冒,他们在等的是优秀的运营人才。一位卖家就直言,公司挂招聘信息出来,只是为了佛系“捡漏”,说不定能碰到一个出色的运营。

 

除了在能力上无法和招人公司达成共识之外,找工作的运营还可能遇到其他情况,比如招聘信息显示薪资10k以上,面试一聊又说只能给到7k;或者不想在原公司一直清库存收入微薄,终于成功换了一个新公司,结果入职之后发现这家公司也在清库存!

 

运营们纷纷表示,按照现在的行情,不管去哪个公司都是大概率清库存。“三月份入职新公司,让清三四千个冬季加绒的围脖,直接傻眼。”其中一位说。加上目前工作难找,即便觉得现状不理想,许多人也只能暂时作罢。

 

市面运营饱和,跳槽需谨慎

 

自封号潮之后,业内公司裁员的消息不时传出,去年有棵树员工减少约1800人,其他中招的头部及腰部卖家也纷纷发布减员通知。今年开年后,业内大小公司裁员的消息又接连传出,在多家公司持续缩减规模之下,大量运营人员流入市场。

 

到了现在,行业内运营人员供应十分充沛,企业方在招聘时有很大的选择空间,同时因为竞聘者较多,招聘公司提供的薪资待遇也有所下调。

 

2021年亚马逊运营平均工资10.4K,2020年增长了11%;但今年,运营平均工资为9.8k,这是该岗位薪资在连续几年上升后首次出现下滑。以深圳为例,2021年当地亚马逊运营的平均工资为11.5K,比2020年增长了15%,但截至目前,当地运营的月平均工资已下滑到约10.5K。

 

其实,运营就业难的情况在年初就有了苗头。今年二三月份,跳槽旺季提前出现,但远没有往年来得猛烈,不少运营意识到行业形势不乐观,便打消了跳槽念头,转而求稳。

 

当前,跨境电商所处的大环境似乎比2021年来得更艰难,地缘冲突、冗余库存、高额运费和下滑的利润,让许多公司决心瘦身过冬,用人需求自然也大幅缩减。而同时,市面上求职的运营数量达到空前高位,竞争激烈,如果不是有硬实力傍身,此刻跳槽对运营而言无异于一场冒险。


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