据彭博社报道,微软公司宣布对商业销售、解决方案工程等面向客户的岗位豁免返岗办公要求,展现出比同行更灵活的工作政策。人力资源主管特蕾莎・麦克亨利在备忘录中强调,公司"致力于在合理情况下保持灵活性"。 这一举措与科技行业普遍推动返岗的趋势形成对比。戴尔科技已要求销售人员全员到岗,亚马逊也规定企业员工每日通勤。微软虽计划明年春季推行每周三天到岗制,但对销售岗位的特殊豁免凸显其差异化策略。世邦魏理仕报告显示,当前《财富》100强企业已有超半数员工全面回归办公室。微软在标准化政策中保留弹性空间的尝试,为科技行业工作模式转型提供了新范本。
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