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Target将减少季节性员工招聘数量

本文来自:亿恩网原创

作者:王美荣

2021-09-24 17:02

引言 Target近日宣布将减少季节性员工的招聘数量,从而为现有员工提供更多的工作时间,使他们获得更多的报酬。

据外媒报道,Target近日为迎接即将到来的旺季,正在采取不同的人员配备方式。这次Target将减少季节性招聘人员数量,并为现有员工提供更多工作时间,从而使他们获得更多的支付报酬。

 

据报道,目前Target门店约有35万员工,若减少季节性招聘员工数额,这35万员工将在假期期间多工作500万小时,而Target将为此支付超过7500万美元的额外薪酬。对于为何做出如此 调整,根据Target自己的解释是因员工提出了意见,希望增加工作时间。

 

报道还称,今年夏天Target为了满足员工灵活工作的需要,该公司还推出了一款应用程序。该程序可以让员工根据需要选择或交换工作时间,从而更轻松地交接班,此外,还包含其他功能,如参加大学课程。

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当前,包括Target在内的众多零售商都在为旺季做准备,并且都在大力招聘员工。根据 Bain & Co. Deloitte 和 Mastercard SpendingPulse的三个不同预测,11月和12月的零售业销售额预计将同比增长至少七个百分点。

 

然而,行业分析师表示,因疫情引发的供应链挑战在全球范围内蔓延,交易量减少、缺货和运输延迟现象将变多,与此同时,人员配备也成为一个关键挑战。根据人才咨询公司 Korn Ferry 本月早些时候对176家美国零售商进行的调查,有98%的受访者表示面临招聘困难的问题。若员工短缺,零售商将会面临糟糕的情况如货架无人补货、商店邋遢、结账时间变长等等。

 

除满足员工增加工作时间的需求外,Target 还启动了一项无债务教育援助计划,该计划涵盖了大学学费,同亚马逊、沃尔玛等公司的目的相同,他们都希望通过该计划增加员工福利,保留人才。

 

据悉,本次季节性的招聘员工人数大约为100000名,这一数字比过去两个假期的130000名明显减少。


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